Problems of wage regulation in the Russian Far North and similar localities

Переведенное название: Проблемы регулирования оплаты труда работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей

Elena Nikolaevna Lishchuk, Sergey Dmitrievich Kapelyuk

Результат исследования: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Аннотация

Рост минимальной заработной платы в России в 2018 г. оказался наиболее существенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в связи с исключением из МРОТ районных коэффициентов и северных надбавок. Представляют интерес как изучение эффектов от повышения минимальной заработной платы, так и оценка соблюдения ее величины. В статье предложен новый подход к решению данных задач, основанный на анализе обращений работников в Государственную инспекцию труда. Разработана и апробирована эконометрическая модель, позволяющая выявить связь между размером районного коэффициента и северной надбавки в регионе и числом обращений в трудовую инспекцию по проблеме «работодатель платит меньше, чем предусмотрено законодательством». В качестве информационной базы использованы данные Онлайн-инспекции, Росстата, профессиональной базы данных организаций «Руслана». Установлено, что в 2018 г. регионы, относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в 2,4 раза опередили другие российские регионы по числу обращений по исследуемой проблеме. С ростом значений районных коэффициентов и северных надбавок наблюдается увеличение числа обращений. Наибольшее число обращений по данной проблеме зарегистрировано от работников малых предприятий, бюджетных учреждений и организаций, находящихся в кризисном финансовом состоянии. Предложенные в статье рекомендации в части законодательного закрепления статуса районных коэффициентов и северных надбавок при определении величины минимальной заработной платы могут быть использованы законодательными органами власти. Работодателям рекомендовано использовать проверочные листы, позволяющие минимизировать риски последствий, которые возникают при выявлении нарушений трудового законодательства в отношении лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему
Переведенное названиеПроблемы регулирования оплаты труда работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей
Язык оригиналаанглийский
Страницы (с-по)97-113
Число страниц17
ЖурналEconomy of Region
Том16
Номер выпуска1
DOI
СостояниеОпубликовано - 1 янв 2020

Ключевые слова

  • Checklists
  • Compensations
  • Complaints
  • Dismissal
  • Employee
  • Employer
  • Far North regions and similar localities
  • Federal Service for Labour and Employment
  • Hard climate conditions
  • Labour law
  • Minimum wage
  • Northern allowances
  • Regional compensation payments
  • Wage

ГРНТИ

  • 06.77 Экономика труда. Трудовые ресурсы

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «Проблемы регулирования оплаты труда работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

  • Цитировать